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Extensión del Ejercicio Profesional

Organizaciones no lucrativas: cómo pueden reducir el riesgo de fraude

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Las organizaciones sin fines de lucro dependen de la recaudación de fondos, obsequios y donaciones, que las hace más vulnerables al fraude si no hay un control adecuado y oportuno.

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La Ética Económica y el Lavado de Dinero (Segunda parte)

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DERECHO DE PROPIEDAD La función social de la propiedad significa que debe adecuarse al bien común. Esto es así porque Dios dio al género humano lo que se denomina derecho

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La Ética Económica y el Lavado de Dinero

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El comportamiento normativo del manejo de dinero en la economía global y la utilización del sistema de evaluación de los recursos dentro del sistema financiero han aportado un desarrollo de

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Mujeres en los Consejos de Administración: Romper paradigmas hace la diferencia

Aunque la equidad de género todavía está en ciernes, la presencia de la mujer en la alta dirección se está incrementando; esta diversidad puede contribuir al éxito de las compañías por incorporar diferentes

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Denuncias de empleados: ¿Las dificultan las organizaciones?

La atención al detalle y la confianza que la administración dé a los empleados para que se sientan alentados y apoyados para

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Formación y competencia profesional: El deber del Contador

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El nuevo Código de Ética establece principios fundamentales para los Contadores, por ejemplo la diligencia y la competencia profesional, que exaltan una

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Más allá del Código de Ética y la Responsabilidad Profesional

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Mi más amplio reconocimiento y agradecimiento a nuestro apreciado Colegio, porque por primera vez en la historia de la vida

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Riesgos de seguridad; la guerra cibernética

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Los ciberataques pueden inutilizar los entramados del poder, crear estragos en los sistemas financieros y hacer caer las redes de

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Valor relativo del talento; adaptarse para sobrevivir

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La buena gestión del capital humano es una de las grandes ventajas de las empresas de hoy; atraer, generar y

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La pequeña empresa: cómo dirigir desde atrás

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Conducción, humildad, visión colectiva y ver más allá de la superficie son principios básicos para un líder que tiene confianza

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