La rápida propagación del COVID-19 obligó a que un gran número de organizaciones modificara de un día para otro su manera de trabajar. De acudir diario a un espacio de
Capital Humano
Las reformas constitucionales y la legislación laboral ya han sido publicadas, por lo que a continuación se comentarán los retos de las juntas de conciliación y arbitraje, federal y locales,
Una de las preocupaciones en las organizaciones es su capacidad de liderazgo y cómo preparar a los que ocupan estos cargos para los retos venideros. Vale la pena explorar simuladores
Norma Oficial Mexicana, NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial en el trabajo: identificación, análisis y prevención. Como empresario y consultor se visitan clientes y proveedores, y da gusto constatar que tienen
Cada año, personas físicas o morales que tengan empleados nacionales o extranjeros a su servicio deben cumplir con las normas
Lo que define el éxito de una implementación de este tipo es el personal involucrado que deberá trabajar con la
Cambiar las funciones de talento y Recursos Humanos es clave para la competitividad. En México existen industrias que ya ofrecen
Toda empresa que haga caso omiso a la necesidad de aprovechar el talento femenino estará en seria desventaja contra competidores
La conservación de una atmósfera favorable en el trabajo es responsabilidad de todos los que integran una organización humana, y
Por primera vez en la historia, varias generaciones trabajan juntas. Cada día se vuelve más evidente que la diversidad de
